SGK Prim Oranları 2026: İşçi ve İşveren Payı Tablosu

SGK prim oranları 2026 yılında işçi ve işveren payı olarak iki ana kalemde toplanır: çalışandan kesilen işçi payı toplam %15 (SGK %14 + işsizlik %1), işverenin bütçesinden ödenen işveren payı toplam %23,75 (SGK %21,75 + işsizlik %2). Bu oranlar bordro maliyetinizin omurgasını oluşturur ve doğru hesaplanmadığında hem nakit akışınızı hem de SGK'ya karşı yükümlülüklerinizi etkiler. Bu rehberde KOBİ sahipleri ve muhasebeciler için 2026 prim oranlarını, taban-tavan tutarlarını, teşvik indirimlerini ve adım adım örnek hesaplamayı bulacaksınız.

SGK Prim Oranları 2026 Nedir?

SGK primi, 5510 sayılı Kanun kapsamında çalışanın sosyal güvenlik haklarını (emeklilik, sağlık, iş kazası, işsizlik) finanse eden zorunlu kesintidir. Prim, çalışanın prime esas kazancı (PEK) üzerinden hesaplanır. 2026 yılında uygulanan oranlar şöyledir:

• İşçi (sigortalı) payı: SGK %14 + İşsizlik sigortası %1 = toplam %15
• İşveren payı: SGK %21,75 + İşsizlik sigortası %2 = toplam %23,75
• Genel toplam (işçi + işveren): %38,75

İşçi payı çalışanın brüt ücretinden kesilir ve net maaşı düşürür. İşveren payı ise çalışana ödenmez; işverenin brüt ücrete ek olarak SGK'ya ödediği yükümlülüktür ve toplam işveren maliyetinin en büyük kalemini oluşturur. Oranları ücretinize uygulayarak net rakamı görmek için SGK primi hesaplama aracı ile saniyeler içinde sonuç alabilirsiniz.

SGK Prime Esas Kazanç (PEK) Taban ve Tavanı 2026

Prim her tutar üzerinden değil, yasal alt ve üst sınır arasındaki kazanç üzerinden hesaplanır. Bu sınırlara SGK taban ve tavanı denir:

• PEK tabanı (alt sınır): 33.030 TL (asgari ücret brütü ile aynı)
• PEK tavanı (üst sınır): 297.270 TL (tabanın 9 katı)

Bunun pratikteki anlamı şudur: Bir çalışanın brüt ücreti 33.030 TL'nin altında olamaz; bordroda en az taban üzerinden prim yatırılır. Brüt ücret 297.270 TL'yi aştığında ise prim yine tavan tutarı (297.270 TL) üzerinden hesaplanır, aşan kısımdan prim kesilmez. Örneğin 350.000 TL brüt maaş alan bir yöneticinin primi yalnızca 297.270 TL üzerinden hesaplanır.

İşveren İçin SGK Teşvik İndirimleri

2026'da işverenler, belirli koşulları sağladıklarında SGK işveren payında 5 puanlık prim teşvikinden (5510 sayılı Kanun 81/ı maddesi) yararlanır. Bu teşvik, işveren payını %21,75'ten efektif olarak düşürür. Sektöre göre ek puanlar da gündeme gelir:

• İmalat sektörü: İlave 5 puana kadar bölgesel teşvik (toplam destek imalatta daha yüksek olabilir)
• İmalat dışı sektörler: 2 puanlık ilave indirim uygulamaları

Teşvikten yararlanmanın temel şartları arasında prim ve vergi borcunun bulunmaması, SGK'ya bildirimlerin (APHB/MUHSGK) zamanında yapılması ve kayıt dışı işçi çalıştırılmaması yer alır. Teşvik tutarları sürekli güncellendiği için bordro öncesi mutlaka güncel SGK genelgelerini kontrol edin.

Sayılı Örnek: Asgari Ücretli Bir Çalışanın Maliyeti

2026 asgari ücreti üzerinden tam bir hesaplama yapalım. Asgari ücret brütü 33.030 TL olduğunda:

• 1. İşçi SGK primi (%14): 33.030 × 0,14 = 4.624,20 TL
• 2. İşçi işsizlik primi (%1): 33.030 × 0,01 = 330,30 TL
• 3. Toplam işçi kesintisi (%15): 4.954,50 TL
• 4. İşveren SGK primi (%21,75): 33.030 × 0,2175 = 7.184,03 TL
• 5. İşveren işsizlik primi (%2): 33.030 × 0,02 = 660,60 TL
• 6. Toplam işveren prim payı (%23,75): 7.844,63 TL

Asgari ücret kadar kazanç 2022'den bu yana gelir vergisi ve damga vergisinden istisna olduğu için asgari ücretlide bu vergiler sıfırdır. Bu durumda net maaş 28.075,50 TL (brüt 33.030 − işçi primi 4.954,50) olarak ortaya çıkar. İşverenin toplam yükü ise brüt ücret 33.030 TL'ye işveren prim payı eklenerek (teşvik öncesi) yaklaşık 40.874,63 TL'lik asgari ücret işveren maliyetine ulaşır. Bu hesabı kendi maaş senaryonuza uyarlamak için işveren maliyeti hesaplama ve brüt-net maaş hesaplama araçlarını kullanabilirsiniz.

Asgari Ücret Üstü Maaşlarda Vergi Etkisi

Brüt ücret asgari ücretin üzerine çıktığında, SGK işçi kesintisinden sonra kalan matrah üzerinden gelir vergisi de devreye girer. 2026 gelir vergisi tarifesinde ilk dilim 0-190.000 TL için %15'tir; kazanç arttıkça %20, %27, %35 ve en üst dilimde %40 oranları uygulanır. Ayrıca ücretlerde binde 7,59 damga vergisi bulunur. Ancak asgari ücrete isabet eden kısım her çalışan için vergiden istisna olduğundan, bu istisna tutarı tüm maaş seviyelerinde gelir ve damga vergisi matrahından düşülür.

Sonuç: Doğru Hesaplama Nakit Akışınızı Korur

2026'da SGK işçi payı %15, işveren payı %23,75 ve toplam prim yükü %38,75'tir. Primler 33.030 TL taban ile 297.270 TL tavan arasında hesaplanır; işverenler teşviklerle bu yükü azaltabilir. KOBİ'ler için en kritik nokta, işveren payının görünür maaşın çok üzerinde bir maliyet yarattığını unutmamaktır: asgari ücretli bir çalışan bile işverene yaklaşık 40.875 TL'ye mal olur. Bütçenizi sağlam kurmak ve sürpriz yaşamamak için her yeni işe alımdan önce SGK primi hesaplama aracını kullanarak gerçek maliyeti net biçimde görün.

Sıkça Sorulan Sorular

SGK işçi payı 2026 yüzde kaç?

2026 yılında SGK işçi (sigortalı) payı toplam %15'tir. Bunun %14'ü SGK primi, %1'i işsizlik sigortası primidir ve çalışanın brüt ücretinden kesilir.

SGK işveren payı 2026 ne kadar?

İşveren payı toplam %23,75'tir: SGK primi %21,75 ve işsizlik sigortası primi %2. Bu tutar çalışana ödenmez, işverenin brüt ücrete ek olarak SGK'ya ödediği maliyettir.

2026 SGK prime esas kazanç taban ve tavanı nedir?

PEK tabanı 33.030 TL (asgari ücret brütü), tavanı ise tabanın 9 katı olan 297.270 TL'dir. Prim bu aralıktaki kazanç üzerinden hesaplanır; tavanı aşan kısımdan prim kesilmez.

Asgari ücretli bir çalışan işverene ne kadara mal olur?

2026'da brüt 33.030 TL asgari ücretli bir çalışanın işverene toplam maliyeti, işveren SGK payı eklenerek (teşvik öncesi) yaklaşık 40.874,63 TL'dir.

SGK işveren teşviki 2026'da kaç puan?

Şartları sağlayan işverenler 5510 sayılı Kanun kapsamında 5 puanlık prim teşvikinden yararlanır. İmalat sektöründe ilave 5 puana kadar, imalat dışında 2 puanlık ek indirim uygulamaları bulunur.

Asgari ücretten gelir vergisi kesilir mi?

Hayır. 2022'den itibaren asgari ücret kadar kazanç gelir vergisi ve damga vergisinden istisnadır. Asgari ücretliden yalnızca %15 SGK işçi payı kesilir; net maaş 28.075,50 TL olur.