Emeklilik Hesaplama (EYT ve Kademeli) 2026

Bu araç, 4/a (SSK) statüsünde çalışanlar için emeklilik şartlarını üç temel kritere göre değerlendirir: ilk sigorta başlangıç tarihi, ödenen prim gün sayısı ve mevcut yaş. Türkiye'de emeklilik üç ayrı rejime göre belirlenir. 8 Eylül 1999 (dahil) öncesinde ilk kez sigortalı olanlar EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamındadır ve yaş şartı aranmaz; sadece sigortalılık süresi ile prim günü doldurulması yeterlidir. 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlarda kadın 58, erkek 60 yaş ve 7000 prim gün şartı uygulanır. 1 Mayıs 2008 ve sonrasında ilk kez sigortalı olanlarda ise yaş kademeli olarak 65'e yükselir ve 7200 prim gün aranır. Hesaplayıcı; kadın/erkek için doğru eşikleri seçer, kalan prim gününü ve yaşa kalan süreyi gösterir, tüm şartların sağlanıp sağlanmadığını net olarak bildirir. Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; kesin tahsis için SGK'dan tescil kaydı ve hizmet dökümü alınmalıdır.

yıl
ay
gün
yaş
Gerekli prim gün sayısı5.975
Eksik prim günü1.475
Gerekli emeklilik yaşı0
Yaşa kalan süre (yıl)0
Gerekli sigortalılık süresi (yıl)25
Tahmini sigortalılık süresi (yıl)28
Sigortalılık süresine kalan (yıl)0
Emekliliğe uygunluk (1=evet, 0=hayır)0

İşletmeniz İçin Tüm Finansal Çözümler

Sıkça Sorulan Sorular

EYT kapsamında mıyım, nasıl anlarım?

İlk defa SGK/SSK sigorta girişiniz 8 Eylül 1999 (dahil) ve öncesinde yapıldıysa EYT kapsamındasınız. Bu durumda yaş şartı aranmaz; kadınlar 20 yıl sigortalılık ve 5000 prim günü, erkekler 25 yıl sigortalılık ve 5975 prim günü şartını sağladığında emekli olabilir.

Sigorta başlangıcı 1999 yılının hangi ayı olursa EYT sayılır?

8 Eylül 1999 tarihi sınırdır. 1999'da Eylül ayı ve öncesinde başlayanlar genellikle EYT kapsamına girer; Eylül sonrası girişler yeni rejime tabidir. Kesin gün bazlı değerlendirme için SGK tescil tarihinizi esas alın.

9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası girişlerde şartlar nelerdir?

Bu grupta kadınlar 58, erkekler 60 yaş şartına tabidir ve genel olarak 7000 prim günü aranır. Ayrıca kadınlar 20, erkekler 25 yıl sigortalılık süresini de doldurmalıdır.

1 Mayıs 2008'den sonra ilk kez sigortalı oldum, yaşım kaç olmalı?

Bu grupta prim gün şartı 7200'dür. Yaş şartı başlangıçta kadın 58/erkek 60 olup, 2036'dan itibaren kademeli olarak yükselerek nihai noktada 65'e ulaşır. Prim gününü daha geç tamamlayanlar daha yüksek yaş şartına tabi olur.

Prim günüm yeterli ama yaşım yetmiyor, ne yapabilirim?

EYT dışındaki rejimlerde hem prim günü hem yaş şartı birlikte aranır. Prim gününüz tamamsa yaş şartını beklemeniz gerekir. Bu süreçte SGK isteğe bağlı prim ödemesi yerine, prim gününüz yeterliyse ek ödeme yapmanız zorunlu değildir.

Bağ-Kur (4/b) ve memur (4/c) için aynı mı?

Hayır. Bu araç 4/a (SSK) çalışanları içindir. Bağ-Kur'da genellikle 9000 prim günü (EYT öncesi 5400'e kadar inebilir), memurlukta farklı kademeler uygulanır. Karma hizmette son 7 yıldaki ağırlıklı statü belirleyici olur.

Sonuç kesin emeklilik tarihi mi veriyor?

Hayır, araç şart uygunluğu ve yaklaşık kalan süreyi gösterir; bilgilendirme amaçlıdır. Kesin tahsis tarihi için SGK e-Devlet hizmet dökümü ve tescil kaydınızla başvuru yapmanız gerekir.

Nasıl hesaplanır?

Emeklilik uygunluğu = (Prim günü ≥ Gerekli prim) VE (Yaş ≥ Gerekli yaş, EYT'de aranmaz) VE (Sigortalılık süresi ≥ Gerekli süre). EYT (≤08.09.1999): K 20 yıl+5000 gün, E 25 yıl+5975 gün, yaş yok. 09.09.1999-30.04.2008: K 58/E 60 yaş + 7000 gün. ≥01.05.2008: K 58/E 60 yaş (kademeli 65'e) + 7200 gün.

  1. İlk sigorta başlangıç tarihinize göre rejim belirlenir: 08.09.1999 ve öncesi EYT, 09.09.1999-30.04.2008 arası, 01.05.2008 ve sonrası.
  2. Cinsiyete göre gerekli prim günü ve yaş eşiği seçilir (EYT'de yaş şartı yoktur).
  3. Mevcut prim gününüz gerekli prim gününden çıkarılarak eksik prim günü bulunur.
  4. Yaş şartı varsa, gerekli yaştan mevcut yaşınız çıkarılarak yaşa kalan süre hesaplanır.
  5. Sigortalılık süresi (kadın 20, erkek 25 yıl) ilk giriş yılından bugüne göre kontrol edilir.
  6. Üç şartın (prim, yaş, sigortalılık süresi) tamamı sağlanıyorsa emekliliğe uygun sonucu verilir.

Örnek

  • Erkek, 1998 giriş, 6000 prim günü, 50 yaş → EYT kapsamı: 25 yıl sigortalılık + 5975 prim günü sağlanmış, yaş aranmaz -> Emekliliğe uygun
  • Kadın, 2002 giriş, 4800 prim günü, 52 yaş → 09.09.1999-30.04.2008 rejimi: 7000 gün gerekli -> 2200 gün eksik, 58 yaşa 6 yıl var -> Uygun değil
  • Erkek, 2010 giriş, 5000 prim günü, 40 yaş → 01.05.2008 sonrası: 7200 gün gerekli -> 2200 gün eksik, 60 yaşa 20 yıl -> Uygun değil

İlgili araçlar

Konuyla ilgili rehberler