İhbar Tazminatı Hesaplama (2026)

İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesini ihbar (bildirim) sürelerine uymadan fesheden tarafın karşı tarafa ödediği tazminattır (4857 sayılı İş Kanunu md.17). İhbar süresi çalışma süresine göre 2 ile 8 hafta arasında kademeli olarak belirlenir ve bu süreye karşılık gelen brüt ücret tutarı tazminat olarak ödenir. Kıdem tazminatından farklı olarak ihbar tazminatından hem gelir vergisi hem de damga vergisi kesilir. Bu araç, çalışma sürenizi ve aylık brüt ücretinizi girerek 2026 vergi parametrelerine göre ihbar süresini, brüt ve net ihbar tazminatını otomatik hesaplar.

yıl
ay
TL
İhbar süresi6
Haftalık brüt ücret₺7.707,00
İhbar tazminatı (brüt)₺46.242,00
Gelir vergisi₺6.936,30
Damga vergisi₺350,98
Toplam kesinti₺7.287,28
İhbar tazminatı (net)₺38.954,72

İşletmeniz İçin Tüm Finansal Çözümler

Sıkça Sorulan Sorular

İhbar tazminatı nedir?

İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesini İş Kanunu md.17'deki ihbar (bildirim) sürelerine uymadan fesheden tarafın karşı tarafa ödediği tazminattır. İşveren çalışanı bildirimsiz çıkarırsa işverene, çalışan bildirimsiz ayrılırsa çalışana ödeme yükümlülüğü doğar.

İhbar süresi nasıl belirlenir?

İhbar süresi çalışma süresine göre kademelidir: 6 aydan az çalışmada 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl arası 4 hafta, 1,5–3 yıl arası 6 hafta, 3 yıl ve üzeri çalışmada 8 haftadır. Bu süreler asgari olup sözleşmeyle artırılabilir.

İhbar tazminatından hangi vergiler kesilir?

İhbar tazminatı ücret niteliğinde sayıldığından hem gelir vergisi hem de damga vergisi kesilir. Bu yönüyle yalnızca damga vergisine tabi olan kıdem tazminatından ayrılır. SGK primi kesilmez.

İhbar tazminatı ile kıdem tazminatı arasındaki fark nedir?

Kıdem tazminatı en az 1 yıl çalışma ve haklı/geçerli fesih şartlarında ödenir ve sadece damga vergisine tabidir. İhbar tazminatı ise süre şartı olmaksızın bildirim sürelerine uyulmadığında doğar ve hem gelir hem damga vergisine tabidir.

Haftalık brüt ücret nasıl bulunur?

Yargı uygulamasında ay 30 gün kabul edilir. Aylık brüt ücret 30'a bölünerek günlük brüt, bu da 7 ile çarpılarak haftalık brüt ücret bulunur. Örneğin 30.000 TL aylık brüt için haftalık brüt = 30.000/30×7 = 7.000 TL'dir.

İhbar süresi içinde çalışan iş arama izni alabilir mi?

Evet. İhbar süresi içinde işveren, çalışana günde en az 2 saat iş arama izni vermek zorundadır. Bu izin süresinde ücret tam ödenir. İhbar tazminatı peşin ödendiğinde bu süre fiilen çalışılmadığı için iş arama izni gündeme gelmez.

Hesaplamada giydirilmiş ücret mi kullanılır?

İhbar tazminatı, çıplak ücrete düzenli ve süreklilik arz eden ek ödemelerin (yol, yemek, prim gibi) eklendiği giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır. Araca aylık brüt giydirilmiş ücretinizi girmeniz daha doğru sonuç verir.

İhbar tazminatının üst sınırı (tavanı) var mı?

Hayır. Kıdem tazminatından farklı olarak ihbar tazminatında yasal bir tavan uygulanmaz; tamamı çalışanın gerçek brüt ücreti üzerinden hesaplanır.

Nasıl hesaplanır?

İhbar Süresi (hafta): <6 ay → 2; 6 ay–1,5 yıl → 4; 1,5–3 yıl → 6; 3 yıl+ → 8 Haftalık Brüt = (Aylık Brüt / 30) × 7 İhbar Tazminatı (Brüt) = Haftalık Brüt × İhbar Süresi Gelir Vergisi = İhbar Brüt'ün 2026 ücret tarifesine göre kademeli vergisi Damga Vergisi = İhbar Brüt × 0,00759 İhbar Tazminatı (Net) = İhbar Brüt − Gelir Vergisi − Damga Vergisi

  1. Aynı işverende geçen toplam çalışma süresini yıl ve ay olarak topla (örn. 2 yıl 4 ay = 28 ay).
  2. Çalışma süresine göre İş Kanunu md.17'deki kademeye bak ve ihbar süresini hafta olarak belirle (2, 4, 6 veya 8 hafta).
  3. Aylık brüt ücreti 30'a bölerek günlük brüt ücreti, ardından 7 ile çarparak haftalık brüt ücreti bul.
  4. Haftalık brüt ücreti ihbar süresi (hafta) ile çarparak brüt ihbar tazminatını hesapla.
  5. Brüt tutardan 2026 gelir vergisi tarifesine göre kademeli gelir vergisini hesapla.
  6. Brüt tutar üzerinden binde 7,59 (%0,759) damga vergisini hesapla.
  7. Brüt tutardan gelir vergisi ve damga vergisini düşerek net ihbar tazminatına ulaş.

Örnek

  • Çalışma 4 ay, aylık brüt 33.030 TL → İhbar süresi 2 hafta; brüt 15.414 TL; net ≈ 12.985,86 TL
  • Çalışma 2 yıl, aylık brüt 40.000 TL → İhbar süresi 6 hafta; brüt 56.000 TL; net ≈ 47.174,96 TL
  • Çalışma 4 yıl, aylık brüt 50.000 TL → İhbar süresi 8 hafta; brüt 93.333,33 TL; net ≈ 78.624,93 TL

Konuyla ilgili rehberler