Kıdem tazminatı, en az 1 yıl çalıştıktan sonra kanunda sayılan hallerle işten ayrılan işçiye, her tam çalışma yılı için 30 günlük brüt ücreti üzerinden ödenen tazminattır. Bu hesaplayıcı, toplam çalışma sürenizi (yıl-ay-gün) ve son brüt aylık ücretinizi girdiğinizde, 2026 kıdem tazminatı tavanını (64.948,77 TL) dikkate alarak brüt kıdem tutarını hesaplar, ardından sadece binde 7,59 damga vergisini düşerek net tutarı verir. Kıdem tazminatından gelir vergisi ve SGK primi kesilmez; tek yasal kesinti damga vergisidir. Tavanı aşan yüksek maaşlarda hesaplama, yasal tavan üzerinden yapılır.
Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi (binde 7,59) kesilir. Gelir vergisi ve SGK primi kesilmez. Bu nedenle kıdem tazminatının net tutarı brüte çok yakındır; tek kesinti damga vergisidir.
01.01.2026-30.06.2026 dönemi için kıdem tazminatı tavanı her tam çalışma yılı başına 64.948,77 TL'dir. Brüt aylık ücretiniz bu tutardan yüksekse, hesaplama bu tavan üzerinden yapılır; aşan kısım dikkate alınmaz. Temmuz-Aralık 2026 tavanı memur maaş katsayısı ile güncellenecektir.
Aynı işverene bağlı olarak en az 1 tam yıl (365 gün) çalışmış olmak gerekir. 1 yılın altındaki sürelerde kıdem tazminatı doğmaz. 1 yılı aşan artık süreler (ay ve gün) ise oranlanarak hesaplamaya eklenir.
Kıdem tazminatı her zaman brüt ücret üzerinden hesaplanır. Üstelik bu, son giydirilmiş brüt ücrettir: çıplak ücrete ek olarak düzenli ödenen ikramiye, yol, yemek, prim gibi devamlılık arz eden yan haklar da brüte eklenir.
Tam yılı aşan artık süreler oranlanarak eklenir. Hesaplayıcı toplam günü Yıl×365 + Ay×30 + Gün formülüyle bulur ve 365'e bölerek yıl oranını çıkarır. Örneğin 5 yıl 6 ay, 5,5 tam yıla denk gelir ve 5,5 aylık brüt ücret tutarında tazminat doğar.
Kural olarak istifa edende kıdem doğmaz. Ancak haklı nedenle fesih (ücret ödenmemesi, mobbing vb.), askerlik, evlilik (kadın işçi için 1 yıl içinde), emeklilik ve 15 yıl/3600 gün şartını sağlayanların kıdem alma hakkı vardır. Hak kazanma şartını bu araç değerlendirmez; yalnızca tutarı hesaplar.
Sonuç, girdiğiniz brüt ücret ve süreye göre yasal yönteme uygun bir tahmindir. Gerçek tutar; giydirilmiş ücretin doğru tespiti, dönem tavanı ve işyeri uygulamalarına göre değişebilir. Resmi işlemler için bordro/İK veya muhasebecinizle teyit ediniz.
Net Kıdem = (min(Brüt Ücret, 64.948,77) × (Toplam Gün ÷ 365)) × (1 − 0,00759) | Toplam Gün = Yıl×365 + Ay×30 + Gün | Her tam yıl 30 günlük (1 aylık) brüt ücrete karşılık gelir; kıdeme esas ücret 2026 tavanı 64.948,77 TL ile sınırlıdır; sadece binde 7,59 damga vergisi düşülür, gelir vergisi ve SGK kesilmez.
2026 kıdem tazminatı hakları, şartları ve hesaplama formülü. 64.948,77 TL tavanı, örnekler ve ücretsiz hesaplama aracıyla net tutarı öğrenin
İhbar tazminatı süreleri, 2026 hesaplama formülü ve örnekler. KOBİ ve muhasebeciler için ihbar tazminatı hesaplama aracıyla pratik rehber.
Damga vergisi 2026 oranları: sözleşmede binde 9,48, maaşta binde 7,59. Hangi kağıtta ne kadar ödenir? Ücretsiz hesaplama aracıyla anında hes