Brüt maaştan 2026 SGK prim oranlarıyla işçi kesintisini, işveren prim yükünü ve toplam işveren maliyetini hesaplayın.
İşçi payı toplam %15 (SGK %14 + işsizlik %1). İşveren payı 2026'da toplam %23,75 (SGK %21,75 + işsizlik %2). 7566 sayılı Kanun ile işveren SGK payı 1 puan artırıldı (2025: %20,5 → 2026: %21,75).
2026'da aylık PEK tavanı 297.270 TL'dir. Tavan, tabanın 7,5 katından 9 katına çıkarıldı (33.030 × 9). Tavanı aşan ücretlerde prim 297.270 TL üzerinden hesaplanır.
2026'da 5 puanlık indirim yalnızca imalat sektörü işverenleri için 31.12.2026'ya kadar sürüyor; imalat dışı sektörlerde indirim 2 puana düşürüldü. Teşvik işçi payını etkilemez.
İşveren maliyeti = brüt ücret + işveren primi (PEK × %23,75). İşçiden kesilen primler brütün içindedir, ayrıca eklenmez. 50.000 TL brütte maliyet 61.875 TL olur.
Evet, prime esas kazanç (brüt) üzerinden. Brüt tabandan düşükse taban (33.030), tavandan yüksekse tavan (297.270) esas alınır.
PEK = min(max(Brüt; 33.030); 297.270) İşçi = PEK × %15 (SGK %14 + işsizlik %1) İşveren = PEK × (%21,75 SGK + %2 işsizlik); teşvikte SGK 5/2 puan düşer İşveren Maliyeti = Brüt + İşveren Primi
SGK prim oranları 2026: işçi %15, işveren %23,75. Taban-tavan, teşvik ve örnek hesaplamayla işveren maliyetini öğrenin. Hemen hesaplayın.
2026 işveren SGK teşvikleri: 5 puan indirimi, imalatta ek 5 puan ve asgari ücret desteği. Maliyetini hemen hesapla, KOBİ olarak prim yükünü
KOBİ'lere yönelik Devlet Destekli Ticari Alacak Sigortası: Yurt içi vadeli alacakların ödenmeme riskine karşı teminat. Kimler faydalanabilir