2026 Asgari Ücret ve İşverene Maliyeti (Tam Tablo)

2026 yılında asgari ücret brüt 33.030 TL, net 28.075,50 TL olarak uygulanıyor. Ancak bir KOBİ sahibi veya muhasebeci için asıl önemli rakam çalışanın eline geçen net tutar değil, bu çalışanı istihdam etmenin işletmeye gerçek toplam yüküdür. Asgari ücretle çalıştırdığınız her bir personelin işverene aylık brüt maliyeti 40.874,63 TL'dir. Aradaki fark, SGK işveren primleri ve işsizlik sigortası işveren payından kaynaklanır. Bu yazıda 2026 asgari ücretin net hesabını, işverene maliyetini, SGK teşviklerini ve bordro üzerindeki tüm kalemleri kalem kalem açıklıyoruz.

2026 Asgari Ücret Net Hesabı Nasıl Yapılır?

Asgari ücretin brütten nete inişi, çalışandan yapılan yasal kesintilerle belirlenir. 2026 için brüt 33.030 TL üzerinden yapılan işçi kesintileri şunlardır:

• SGK işçi payı %14: 33.030 × %14 = 4.624,20 TL
• İşsizlik sigortası işçi payı %1: 33.030 × %1 = 330,30 TL
• Toplam işçi kesintisi (%15): 4.954,50 TL

2022'den bu yana yürürlükte olan düzenleme gereği, asgari ücret tutarı kadar kazanç gelir vergisi ve damga vergisinden istisnadır. Bu nedenle asgari ücretli çalışandan gelir vergisi ve damga vergisi kesilmez. Sonuç olarak:

Net ücret = 33.030 − 4.954,50 = 28.075,50 TL

Kendi senaryolarınızı denemek için asgari ücret hesaplama aracını kullanarak brüt-net dönüşümünü saniyeler içinde görebilirsiniz.

İşverene Maliyeti: 40.874,63 TL Nereden Geliyor?

İşverenin yükü, çalışana ödenen brüt ücretin üzerine eklenen işveren primlerinden oluşur. 2026 asgari ücret için işveren prim oranları:

• SGK işveren payı %20,75: kısa vadeli sigorta kolları dahil
• İşsizlik sigortası işveren payı %2
• Toplam işveren primi yaklaşık %23,75

Hesap şöyle işler:

• Brüt ücret: 33.030,00 TL
• SGK işveren primi (yaklaşık %20,75): 6.853,73 TL
• İşsizlik işveren primi (%2): 660,60 TL
• İşveren prim toplamı: yaklaşık 7.514,33 TL
• İşverene toplam maliyet: 33.030 + 7.844,63 ≈ 40.874,63 TL

Yani çalışanın eline 28.075,50 TL geçerken, işletme kasasından 40.874,63 TL çıkar. İşveren cebinden çıkan tutar ile çalışanın aldığı net arasındaki fark 12.799,13 TL'dir; bu fark tamamen devlete ödenen prim ve sigorta yükümlülükleridir. Departman bazında bütçe planı yaparken bu gerçek maliyeti baz almanız kritik önem taşır. Detaylı döküm için işveren maliyeti hesaplama aracını kullanabilirsiniz.

SGK Teşvikleri ile Maliyeti Nasıl Düşürürsünüz?

İyi haber şu: yukarıdaki 40.874,63 TL teşviksiz brüt maliyettir. Doğru teşvikleri uygulayarak işverenin net yükü ciddi şekilde azalabilir. KOBİ'ler için en yaygın teşvikler:

• 5510 sayılı Kanun 5 puanlık indirim: Düzenli prim ödeyen tüm işverenler için SGK işveren payından 5 puan indirim sağlanır.
• İmalat sektörü ilave puan: İmalat işyerlerinde toplamda daha yüksek (örneğin 5 puana ek) avantaj uygulanabilirken, imalat dışı işyerlerinde indirim genellikle 2 puan seviyesindedir.
• Asgari ücret desteği: Her yıl bütçeyle belirlenen, çalışan başına aylık sabit tutarlı destek (varsa) işveren maliyetini düşürür.

Örneğin 5 puanlık indirim, 33.030 TL brüt üzerinden aylık yaklaşık 1.651,50 TL'lik bir prim tasarrufu anlamına gelir. 10 asgari ücretli çalışanı olan bir KOBİ için bu, yılda yaklaşık 198.000 TL'lik bir maliyet düşüşüdür. Teşvik şartlarını sağlamak (SGK borcunun olmaması, e-bildirgelerin zamanında verilmesi) bu avantajı korumanın anahtarıdır. Prim kalemlerini ayrıştırmak için SGK primi hesaplama aracından yararlanın.

Bordroyu Etkileyen Diğer 2026 Parametreleri

Asgari ücretin yanında, bordro ve istihdam maliyetlerini etkileyen 2026 eşik değerlerini de bilmek gerekir:

• SGK prime esas kazanç (PEK) tabanı: 33.030 TL — tavanı bunun 9 katı yani 297.270 TL.
• Kıdem tazminatı tavanı: 64.948,77 TL. Bir çalışan işten ayrıldığında her yıl için ödenecek kıdem tazminatı bu tavanı aşamaz.
• Gelir vergisi dilimleri (2026): 0-190.000 TL %15; 190.000-400.000 TL %20; 400.000-1.500.000 TL %27; 1.500.000-5.300.000 TL %35; üzeri %40. Asgari ücretin üzerinde ücret ödüyorsanız, istisna tutarını aşan kısım bu dilimlere göre vergilenir.
• Damga vergisi: ücretlerde binde 7,59; sözleşmelerde binde 9,48.

Asgari ücretin üzerinde maaş veren işverenler için kritik nokta şu: asgari ücret kadar olan kısım hâlâ gelir ve damga vergisinden istisnadır, sadece bu tutarı aşan kısım vergilendirilir. Kıdem yükümlülüğünüzü öngörmek için kıdem tazminatı hesaplama aracını kullanabilirsiniz.

Sayılı Örnek: 5 Çalışanlı Bir KOBİ'nin Aylık İstihdam Yükü

Tamamı asgari ücretle çalışan, imalat dışı bir işletme düşünelim:

• Çalışan başına işveren maliyeti (teşviksiz): 40.874,63 TL
• 5 çalışan × 40.874,63 = 204.373,15 TL/ay (teşviksiz)
• 5 puanlık SGK indirimi ile çalışan başına ~1.651,50 TL tasarruf → 5 × 1.651,50 = 8.257,50 TL/ay
• Teşvik sonrası tahmini aylık maliyet: ~196.115,65 TL
• Yıllık teşvik tasarrufu: ~99.090 TL

Bu örnek, teşvikleri doğru kullanmanın bir KOBİ için neden bordro tasarrufunun ötesinde stratejik bir mali avantaj olduğunu gösteriyor.

Sonuç

2026'da asgari ücret brüt 33.030 TL, net 28.075,50 TL; işverene maliyeti ise teşviksiz 40.874,63 TL'dir. Çalışanın net ücreti ile işverenin gerçek maliyeti arasındaki ~%45'lik fark, sağlıklı bütçeleme için mutlaka göz önünde bulundurulmalıdır. SGK teşviklerini eksiksiz uygulayan, e-bildirgelerini zamanında veren ve borç biriktirmeyen işletmeler bu yükü ciddi ölçüde hafifletebilir. Kendi işletmenize özgü rakamları görmek için asgari ücret hesaplama aracı ve işveren maliyeti hesaplama aracı ile hızlı bir simülasyon yapın.

Sıkça Sorulan Sorular

2026 asgari ücret net ne kadar?

2026 asgari ücret brüt 33.030 TL, net 28.075,50 TL'dir. Brütten %14 SGK işçi payı ve %1 işsizlik işçi payı (toplam %15) kesilir; asgari ücret tutarı gelir ve damga vergisinden istisna olduğu için bu vergiler kesilmez.

Asgari ücretin işverene maliyeti 2026'da ne kadar?

2026'da bir asgari ücretli çalışanın işverene teşviksiz toplam maliyeti 40.874,63 TL'dir. Bu tutar, 33.030 TL brüt ücret ile yaklaşık %23,75 oranındaki işveren SGK ve işsizlik primlerinin toplamından oluşur.

Asgari ücretten neden gelir vergisi kesilmiyor?

2022'de yürürlüğe giren düzenleme gereği, asgari ücret tutarı kadar olan kazanç gelir vergisi ve damga vergisinden istisnadır. Bu nedenle asgari ücretle çalışan personelden gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yapılmaz; daha yüksek maaşlarda yalnızca asgari ücreti aşan kısım vergilendirilir.

SGK işveren prim oranı 2026'da kaçtır?

2026'da SGK işveren payı %20,75 (kısa vadeli sigorta dahil) ve işsizlik sigortası işveren payı %2 olmak üzere toplam yaklaşık %23,75'tir. 5 puanlık indirim teşvikiyle bu oran düşürülebilir; imalat dışı işyerlerinde ilave indirim genellikle 2 puan, imalatta daha yüksektir.

5 puanlık SGK indirimi ne kadar tasarruf sağlar?

33.030 TL brüt asgari ücret üzerinden 5 puanlık SGK indirimi, çalışan başına aylık yaklaşık 1.651,50 TL prim tasarrufu sağlar. 10 çalışanlı bir KOBİ için bu yılda yaklaşık 198.000 TL'lik bir maliyet düşüşü anlamına gelir.

2026 kıdem tazminatı tavanı ne kadar?

2026'da kıdem tazminatı tavanı 64.948,77 TL'dir. Çalışılan her tam yıl için ödenecek kıdem tazminatı bu tavanı aşamaz; daha yüksek maaşlı çalışanlarda hesaplama tavan üzerinden sınırlanır.